招聘信息
中國科學(xué)院贛江創(chuàng )新研究院職能部門(mén)中層副職管理崗位招聘啟事
中國科學(xué)院贛江創(chuàng )新研究院根據工作需要，本著(zhù)“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理”的原則，根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》等有關(guān)規定，現面向院內外公開(kāi)招聘職能部門(mén)中層副職若干。
一、招聘崗位
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部門(mén)名稱(chēng) |
招聘崗位 |
主要職責 |
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黨委辦公室 |
副主任1名 |
協(xié)助分管保密相關(guān)工作，包括落實(shí)保密委員會(huì )工作部署、組織制定保密制度、擬制定保密工作計劃、組織開(kāi)展保密檢查，建立保密工作體系，領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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綜合管理處 |
副處長(cháng)1名 |
協(xié)助分管綜合材料、政務(wù)信息、督查督辦、信訪(fǎng)輿情、接待聯(lián)絡(luò )、檔案、圖書(shū)、文獻、科普工作，領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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科學(xué)技術(shù)處 |
副處長(cháng)1名 |
協(xié)助分管院科技規劃、縱向任務(wù)管理、科技平臺、科技成果、科技考核、戰略發(fā)展研究，領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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合作發(fā)展處 |
副處長(cháng)1名 |
協(xié)助分管高技術(shù)領(lǐng)域科研任務(wù)組織管理、科技評估鑒定、院地合作策劃與管理、成果轉移轉化、橫向項目管理、知識產(chǎn)權體系建設運營(yíng)、技術(shù)承接合同及法務(wù)管理，領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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財務(wù)資產(chǎn)處 |
副處長(cháng)1名 |
協(xié)助分管財務(wù)資產(chǎn)處預算編制、調整、執行、績(jì)效自評等全過(guò)程管理，財會(huì )監督、會(huì )計核算、資金管理、財務(wù)制度體系完善、政策宣貫，領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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人事教育處 |
副處長(cháng)1名 |
協(xié)助分管研究生招生培養與就業(yè)、導師隊伍建設、學(xué)科建設、研究生黨建和制度建設、研究生思政和安全，領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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園區管理處 |
副處長(cháng)1名 |
協(xié)助分管基建規劃與管理，3H工程后勤管理與保障、園區工程維修及園區公共安全管理工作，領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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紀檢監督審計辦公室 |
主任（副處級）1名
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負責紀檢監督審計制度建設，協(xié)助黨委黨風(fēng)廉政及反腐倡廉建設工作，組織開(kāi)展日常監督與內部審計工作，落實(shí)紀委及科研誠信道德委員會(huì )工作部署，組織開(kāi)展信訪(fǎng)舉報核查與執紀問(wèn)責工作，領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
二、工作原則
（一）堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，崗位設置數經(jīng)黨委會(huì )研究決定。
（二）堅持“德才兼備、以德為先、注重實(shí)績(jì)、群眾公認”，按民主集中制原則，“公平、公開(kāi)、公正”地選拔聘用中層干部。
（三）所有崗位面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
（四）應聘資格中的任職年限計算至2024年1月31日。
三、任職條件與資格
（一）基本任職條件
1.具有較高的政治覺(jué)悟、思想政治素質(zhì)和堅定的理想信念，重視政治理論學(xué)習，認真貫徹黨和國家科技工作方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛(ài)祖國，遵紀守法，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務(wù)意識。
3.系統掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識和方法，具有較高的政策理論水平，較強的分析能力、組織管理及協(xié)調能力和職業(yè)素養；能夠負責本部門(mén)全部或某一方面重要工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設想，并能組織實(shí)施；能夠獨立起草重要報告或重要文件。
4.具有勝任崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素養。
（二）任職資格
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經(jīng)歷。
2.應在七級職員崗位工作滿(mǎn)三年或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)四年，或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負荷。
4.有職業(yè)準入要求的崗位，應滿(mǎn)足相應的準入要求。
5.以下部門(mén)還應符合下列要求：
從事黨務(wù)、人事、紀檢、監督工作的中層領(lǐng)導人員，必須為中共黨員。
四、招聘程序及要求
（一）按照《中國科學(xué)院贛江創(chuàng )新研究院職能部門(mén)中層副職管理崗位公開(kāi)招聘方案》規定的程序公開(kāi)招聘。自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘崗位要求的人員均可報名。
（二）應聘者須提供以下材料：
1.符合條件的應聘人員填寫(xiě)《中國科學(xué)院贛江創(chuàng )新研究院職能部門(mén)中層管理崗位應聘申請表》word版（見(jiàn)附件），不得有涉密內容；
2.能證明本人身份和能力的相關(guān)資料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、崗位任職證明材料、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等證明材料及其他能證明本人適合該崗位的材料等；
申請人必須對所提供材料的真實(shí)性負責。
（三）相關(guān)要求
1.符合條件的應聘人員請于申請截止日期2024年2月29日18:00前將上述材料《崗位應聘申請表》電子版文件（含電子簽名）及證明材料電子版打包，并以“應聘崗位（XXX部門(mén)-XXX崗）+姓名”發(fā)送至報名郵箱：gjyzhaopin@gia.cas.cn，逾期不再受理。
2.人事教育處對申請人材料進(jìn)行初步審核，并提交贛江創(chuàng )新院中層競聘工作領(lǐng)導小組審議。初審通過(guò)后，通知符合條件的應聘者參加崗位競聘答辯，具體答辯時(shí)間另行通知。若未通過(guò)初審將不通知參加答辯，材料恕不退回，將予以嚴格保密。評審答辯要求：
（1）競聘答辯人每人報告15分鐘，評委提問(wèn)15分鐘。
（2）PPT報告內容包括但不限于：①個(gè)人教育及工作經(jīng)歷等基本情況；②以往工作概況及取得的成績(jì)；③對應聘崗位的認識及崗位工作設想等。
3.對通過(guò)職能部門(mén)中層管理崗位招聘評審委員會(huì )表決同意確定的提名人選，按照有關(guān)規定和程序進(jìn)行選拔聘用。
五、聘后管理
以上崗位均為事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用合同管理。聘用人員薪酬待遇執行國家、中國科學(xué)院及贛江創(chuàng )新院的相應政策或規定。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師
聯(lián)系電話(huà)：0797-4565912
電子郵箱：gjyzhaopin@gia.cas.cn
附件：中國科學(xué)院贛江創(chuàng )新研究院職能部門(mén)中層管理崗位應聘申請表